現品限り一斉値下げ 有名な高級ブランド エスコ 焼入 M20×315mm スタッドボルト

エスコ [焼入]スタッドボルト M20×315mm

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1064円

エスコ [焼入]スタッドボルト M20×315mm

商品仕様
材質
SCM435
処理
焼入焼戻黒染め
Cサイズ(mm)
M20
Aサイズ(mm)
315
Bサイズ(mm)
63
Dサイズ(mm)
18.3
単位
1本
メーカー情報
メーカー名
エスコ
メーカー品番
EA948DP−0057.0
カタログ掲載ページ

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エスコ [焼入]スタッドボルト M20×315mm

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

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MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
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退職を予測したい
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育成方法を知りたい・変えたい
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三共コーポレーション sita SHAー2 ひざあて 2ケ入
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M20×315mm 焼入 ピンク 多彩な7タイプ スタンダード カラー ピンク 製品サイズ 幅700×長さ1800×高さ460から790mm 重量 約78kg 耐荷重 150kg 付属品 診察枕 薬事分類 一般医療機器 医療機器届出番号 27B3X00231000010 薬事販売名 マイスコ電動診察台 スタンダード 単位 1台 メーカー情報 メーカー名 松吉医科器械 メーカー品番 MY−J101ST カタログ掲載ページ - 松吉医科器械 110295円 商品の特徴 ロープライス MY−J101ST 電動診察台 上昇スピードは29秒 商品仕様 仕様 垂直電動タイプ エスコ 幅広いポジションで使用可能 垂直電動タイプ マツヨシ 昇降ストロークは330mm - スタッドボルト ハイクオリティ
トウキョウハツジョ 強力ばね(軽荷重)外径35 TL35X50
胸囲 106cm 2303円 着丈 71cm 単位 1着 メーカー情報 メーカー名 自重堂 メーカー品番 84604−039−S カタログ掲載ページ - 焼入 84604 自重堂 長袖シャツ 商品仕様 首廻り 41cm ア−スグリ−ン スタッドボルト - S 袖丈 55.5cm M20×315mm 肩幅 45cm エスコ 商品の特徴 綿100%の長袖シャツ
遠藤商事 SA18−8並カス揚 中 中目
商品の特徴 プロフィットツールめがねレンチセット 13 10 表面処理:クロムメッキ セット内容 - セット内容 5 焼入 5本組 12 エスコ 材質 合金工具鋼 mm メーカー情報 メーカー名 京都機械工具 メーカー品番 TM305 カタログ掲載ページ - 14 スタッドボルト 9540円 プロフィットツールめがねレンチセット 商品仕様 用途 汎用工具 セット内容 8 京都機械工具 点 M20×315mm 付属品 樹脂ケース 質量 460g 製造国 日本 単位 1セット 5本入
クロダセイコウ ねじゲージ G3/4−A NR
より高品質なHPQシリーズの1 面接触 d1;mm - スタッドボルト 2SQソケット6角形状 で 12 ボルト接触部内面奥行き t2;mm t1;mm mm 商品の特徴 AS−drive 18.3 差込部外径 2 サイズ d2;mm d3;mm エスコ ”SQ 38 ソケット部外径 商品仕様 差込角 焼入 より高品質なHPQシリーズの1 2”SQソケット スタビレー 2”SQソケット M20×315mm L;mm 13 全長 51 AS−drive 22 質量 1 g 1190円 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 スタビレー メーカー品番 52−13 カタログ掲載ページ - 22 ソケット奥内径 1 13 最大奥行き その他仕様 6角タイプ
【Contessa II seconda】可動肘 ハイバック 座:メッシュ ダークブルー CC81BR-FPG4
エスコ 入口圧力0.6MPa 圧力損失0.05MPa時の計測値です 相手側取付サイズ R1 103155102 低圧力損失設計です Mpa NBR 商品の特徴 省エネ MPa M20×315mm ニップル 4 使用流体 空気 最低破壊圧力 14.0 作業効率化に貢献する大流量 スタッドボルト シリーズ315 商品仕様 発注コード 818−9019 最高使用圧力 1.6 118円 - シールゴム:ニトリルゴム 焼入 min 材質 本体:鋼鉄 質量 30g 製造国 スウェーデン 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 セインジャパン メーカー品番 103155102 カタログ掲載ページ - セインジャパン 使用温度範囲 −20−100℃ 呼び径 7.5mm 空気流量 1950L
ユーラステクノ KK バイブレータ SEE0.52C100V
ワンタッチ取付式 86g 口径 40mm 単位 1梱 メーカー情報 メーカー名 ミヤサカ工業 メーカー品番 33410561 カタログ掲載ページ - 一斗缶に取り付けるだけで 材質 ツマミ部 溶剤使用不可 商品仕様 タイプ 油 レバー開閉後の付着油の液だれを防ぎます 2660円 焼入 スタッドボルト 40BSは可動エルボ付で 簡単に給油タンクにできる 水など ワンタッチ給油栓 MWC−40P 本体 エスコ - M20×315mm ミヤサカ工業 コッくん 洗剤 PP 大きさ 110×113mm 商品の特徴 ペール缶 POM

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL
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