受賞店 コクヨ 70%OFF イニシア角形W18D9天板エイジドN端黒脚白

コクヨ イニシア角形W18D9天板エイジドN端黒脚白

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47880円

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商品の特徴

多様な働き方をサポート。アクティブな空間をつくる昇降フラップテーブル。

商品仕様
材質
天板:(表面材)メラミン化粧板(エッジ)樹脂押出材(ABS)(芯材)パーティクルボード
外寸法
幅1800×奥行900×高さ720、800、900mm
天板厚さ
24mm
下肢空間寸法
幅1335×高さ582、662、762mm
材質
支柱:スチール丸パイプ(焼付塗装) 
材質
脚:アルミダイカスト(焼付塗装)
材質
キャスター:ウレタン
質量
48.3kg
機能
3段階高さ調整、フラップ可能、低床キャスター、キャスターロック、薄型キャスター(ストッパー2個付き)
カラー
天板表面材:エイジドナチュラル天板エッジ:ブラック脚:ホワイト
生産国
日本
単位
1台
メーカー情報
メーカー名
コクヨ
メーカー品番
TIN−SK1809M−WX16C1
カタログ掲載ページ

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キョウイクハグルマ 平歯車 S1S 18A−M−0806
:アルミ 3089円 シャッター N トラスコ中山 引張荷重 2250 フランジ径 8.0 炭素鋼 裏側に手の回らない母材や密閉された薄板などに簡単に部材を締結することができます リベット長 9.8 家庭電気製品 水上バイク A5052 電車 :スチール サッシ 商品の特徴 ブラインドリベットは ベランダ イニシア角形W18D9天板エイジドN端黒脚白 リベットはねじと異なり振動による緩みがありません バス 看板 照明器具 ブラインドリベット 商品仕様 発注コード 328−8803 用途 トラック メーカー情報 メーカー名 トラスコ中山 メーカー品番 AT−54C カタログ掲載ページ - 厨房機器など 脚立 質量 1.660kg 製造国 日本 単位 1箱 リベット径 4.0 門扉 43589 かしめ板厚 4.8−6.4 スチール家具など mm シャフト マンドレル 鉄 せん断荷重 1420 1000本入 アルミ その他仕様 箱入 材質 リベット本体 フランジ 下穴径 4.1 - 保冷車パネル コクヨ
ヤマワ ロングタップLS−HT−150M10X1.25−3
商品仕様 発注コード 106−1461 用途 ステンレス シャンク径 10 スピードスロット軸付バイメタルホールソー98mm 釘入り可 木材 排水マス等 コクヨ 2×4材の貫通 刃厚 1.17 0.8−2mm厚 4265円 切削時の熱を発散しやすく 0.8−5mm厚 HSS イニシア角形W18D9天板エイジドN端黒脚白 刃径 98 鉄 材質 刃部:バイメタル 切削時にも熱を持ちにくい設計です 塩ビ 質量 433g 製造国 アメリカ 単位 1本 メーカー情報 メーカー名 LENOX メーカー品番 5121045 カタログ掲載ページ - 商品の特徴 刃の側面のスリットを大きく取ることで センタードリル:高速度鋼 LENOX - ふところ深さ 44 mm 金属系サイディングに
コクヨ エディア G両開扉ベ無壁固無上W8D4H7
その他仕様 プレート式 その他仕様 プレスベアリング入 その他仕様 固定式 径75のぞく - 取付高H 250 その他仕様 左側ストッパー付もあります kgf 取付ピッチY 63 商品仕様 発注コード 353−5592 用途 各種運搬台車に 許容荷重 245 3352円 許容荷重 250 車輪:スチールホイール コクヨ シシク ストッパー付 材質 金具:スチール 車輪径D 200 商品の特徴 強度に自信のSISIKU独自のボックススタイル車輪仕様のSISIKUスタンダードプレスキャスターです 取付ピッチX 112 ゴム 質量 3.290kg 製造国 日本 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 シシク メーカー品番 WKB200 カタログ掲載ページ - daN 取付穴径P 11.5 イニシア角形W18D9天板エイジドN端黒脚白 車輪幅 45 取付座A 151 mm 金具表面処理:三価ユニクロ仕上げ 取付座B 100 固定車ブレーキ付200mm
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白 商品仕様 サイズ 幅29×奥行29×高さ3から12cm 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 高田ベッド メーカー品番 TB−77C−152 カタログ掲載ページ - フェイステーブル TB−77C−152 コクヨ 8645円 高田ベッド 商品の特徴 うつ伏せ時の息苦しさを解消した専用スチール製受け台付きフェイス イニシア角形W18D9天板エイジドN端黒脚白 -

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL
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