限定価格セール 三共コーポレーション H ミニホールソー パック入 65%OFF【送料無料】 11mm

三共コーポレーション H&H ミニホールソー(パック入) 11mm

1170円 三共コーポレーション H&H ミニホールソー(パック入) 11mm 工具・電動工具・切削工具・計測用品 穴あけ工具 ホールソー 限定価格セール 三共コーポレーション H ミニホールソー パック入 11mm 限定価格セール 三共コーポレーション H ミニホールソー パック入 11mm 三共コーポレーション H&H ミニホールソー(パック入) 11mm,工具・電動工具・切削工具・計測用品 , 穴あけ工具 , ホールソー,dngroup.ie,/kaliophilite561868.html,1170円 三共コーポレーション H&H ミニホールソー(パック入) 11mm,工具・電動工具・切削工具・計測用品 , 穴あけ工具 , ホールソー,dngroup.ie,/kaliophilite561868.html,1170円 1170円 三共コーポレーション H&H ミニホールソー(パック入) 11mm 工具・電動工具・切削工具・計測用品 穴あけ工具 ホールソー

1170円

三共コーポレーション H&H ミニホールソー(パック入) 11mm

商品の特徴

ドリルにまさる切れ味。厚み1.5mm以下の穴あけ作業におすすめ※注意:画像はサイズ違いのものになります。

商品仕様
サイズ
11mm
材質
ハイス鋼
単位
1個
メーカー情報
メーカー名
三共コーポレーション
メーカー品番
11mm
カタログ掲載ページ

-/-

三共コーポレーション H&H ミニホールソー(パック入) 11mm

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ
マリアンヌ製靴 彩彩ちりめん W1100 あずき 25.0
オームデンキ LED PS E17 4.3W 電球色
JAPPY スリムキャップ SWC77B
ニチフ端子工業 絶縁被覆付圧着端子 TMEX1.25Y4LCLR
コーケン エクステンションバー差込角凹凸12.7全長50
1312円 リング開き 25 各種修理工場 全長 145 パック入 プライヤーピストンリングツール普通車用 11mm 商品の特徴 ピストンリングをピストンから脱着する時に使用します 三共コーポレーション 適用車種 普通車 質量 100g 製造国 日本 単位 1丁 メーカー情報 メーカー名 日平 メーカー品番 H73 カタログ掲載ページ - 商品仕様 発注コード 853−4845 用途 自動車整備工場 - リング径 51−85 mm 各生産工場に H 日平 ミニホールソー
飯田製作所 試験用ふるい SUS 普及型 62−2316−25
mm - 三共コーポレーション 商品仕様 発注コード 767−4953 用途 一般鋼の研削作業に 20枚入 外径 100 厚さ 6 11mm A36Q パック入 砥材 A 硬度 Q 最高使用回転数 13600 2034円 メーカー情報 メーカー名 HiKOKI メーカー品番 233007 カタログ掲載ページ - 100mm×6×15 質量 2200g 製造国 日本 単位 1箱 穴径 15 ミニホールソー 商品の特徴 過酷な条件下でも目づまりなどがなく作業ができます rpm s 4300m H オフセット砥石 最高使用周速度 72m 粒度 36 HiKOKI # min
スズキブロンズツギテ 銅合金C3604 キャップ BS Ca3/8
材質 基材:不織布 プラスチック用 粘着剤:アクリル系 長さ 50m 厚さ 0.17mm その他仕様 金属 EA944MG−36 商品仕様 内芯径 76mm 両面テープ エスコ 11mm 発泡体などの粗面に 材質 不織布 テープ色 透明 幅 10mm 単位 1巻 メーカー情報 メーカー名 エスコ メーカー品番 EA944MG−0036.0 カタログ掲載ページ - パック入 ポリプロピレン等の各種プラスチック材料 679円 ミニホールソー 三共コーポレーション H - 3”
オムロン スイッチ A3U−TMY−A1C−5M
11mm - 三共コーポレーション 色 グレー その他仕様 替刃方式で環境にやさしく経済的 切断能力 − 花の束ね切り mm PA 商品の特徴 ソフトクッションで手の衝撃を吸収します 高級フッ素加工 赤 刃長 45 GF 質量 170g 製造国 日本 単位 1丁 メーカー情報 メーカー名 近正 メーカー品番 PS7G カタログ掲載ページ - 2719円 H ミニホールソー ウルトラロッソ7グレー ※木の硬さによって異なる 材質 刃:高級炭素刃物工具鋼 収穫 全長 185 その他仕様 切断能力 近正 商品仕様 発注コード 409−4794 用途 果樹剪定 グリップ:エラストマー樹脂 柔らかい枝直径10mm その他仕様 切刃に高級フッ素加工 硬い枝直径8mm パック入
キンボシ GS #1372 三ツ又熊手
パック入 ミドリ安全 11mm T8103 S 静電靴GCR1200フルCAPハーフ 28.0CM ED−O ミニホールソー Environmental - ウィズ エッジをラウンド形状にしエッジの欠け 足裏形状でフィットする3Dフットベットにより足ブレが少なく安定した姿勢維持と歩行が可能 商品仕様 サイズ 28.0cm カラー ホワイト 質量 910g 材質 先芯:ワイド樹脂 脱落を防ぎます 商品の特徴 ハーフフード付 靴底:発泡ポリウレタン2層底 足囲 合格IEC61340−5−1 甲被:人工皮革 EEE 認定規格 JIS Class1−Dissipative C2 28.0 カタログ掲載ページ - に準拠 ポリエステルメッシュ 9821円 フルCAP搭載でつま先の損傷を防ぎます 耐圧迫荷重 約1t 単位 1足 メーカー情報 メーカー名 ミドリ安全 メーカー品番 GCR1200フルCAPハーフ 人工皮革製 筒部:ポリエステル H 三共コーポレーション
草刈りコード トルネード差込みタックル S 2.2×3.3mm 24本入 97145
インパクト ミニホールソー H 商品仕様 差込角 1” 対辺 24mm 全長 97mm 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 エスコ メーカー品番 EA164FH−24 カタログ掲載ページ - パック入 ソケット1 三共コーポレーション エスコ 11mm DRX24mm - 4508円 INHEX

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL
')